V rámci studia tohoto modulu získá účastník přehled o základních úkolech a rolích manažera. Volba jednotlivých výukových témat a technik zapadá do celkové koncepce strategického pojetí firemního managementu. Výuka je rozdělena do několika základních bloků: osobnost manažera, manažer a jeho tým, rozhodovací procesy v týmu a analýza procesu změn ve firmě. 

Tento modul Vám nabízí:

• Rozvoj osobnosti manažera pomocí sebereflexe a sestavení plánu rozvoje. 
• Vysvětlení pojmů Management, Leadership, Coaching a Mentoring. 
• Řízení časem a zvládání stresu. 
• Osvojení metodiky diagnostiky týmových rolí a diagnostiky vývojových fázi týmu. 
• Získání dovedností účinné komunikace v týmu.
• Získání nástrojů pro vyjednávání a získávání členů týmu na svou stranu. 
• Metody plánování osobního rozvoje a rozvoje týmové spolupráce.