Výuka je v tomto modulu zaměřena na prohloubení znalostí problematiky řízení lidských zdrojů v organizacích. Jsou probírány i konkrétní techniky analýzy prostředí a formulace strategie v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Velká pozornost je věnována aplikaci získaných vědomostí do práce a řešení reálných situací. 

• Zaměřeno na prohloubení znalostí problematiky řízení lidských zdrojů v organizacích. 
• Rozvoj schopností asertivní komunikace a vyjednávání. 
• Získání dovedností vedení hodnotícího pohovoru jako motivačního nástroje, zásad podávání zpětné vazby, využívání stimulačních faktorů,tvorby společného závazku a akčního plánu. 
• Nácvik vyjednávání s podřízenými (stanovování S M A R T cílů = M B O), techniky vedení hodnotících pohovorů (appraisal interviews), metodou G R O W. 
• Pohovor je pod vedením lektora z videozáznamu účastníky analyzován. Každý účastník obdrží CD se svým záznamem v roli nadřízeného manažera, který vede hodnotící pohovor.