Získala dlouholetou praxi v HR manažerských pozicích v oblasti retailu,  vedla projekt rozvoje managementu obchodů, byla zodpovědná za personální řízení 6 tisíc zaměstnanců ve formátu Hypernova ve společnosti  Ahold ČR. V Avonu působila na pozici Senior HR Manager, zastřešovala personální útvar pro Českou a Slovenskou republiku.  Několik let působila jako HR Business Partner a interní kouč v české a slovenské pobočce nadnárodní společnosti Unilever (oblast FMCG), zabývala se rozvojem  kompetencí týmů, pracovala na  akvizičních a restrukturalizačních  projektech. Pracovala také v oblasti outsourcovaných HR služeb, kde se podílela na implementaci systémů zaměřených na zvýšení  motivace a výkonu. Vedla 7 – 20-ti členné HR týmy v České a Slovenské republice.   Od roku 2006 se kromě práce v  HR věnuje školení měkkých dovedností a koučování středního a vyššího managementu. Působila jako hostující přednášející na Newton College v Brně, spolupracovala se vzdělávacími agenturami ICV a TUV Sud. 

Absolvovala několik zahraničních stáží a vzdělávacích programů: Managing HR (Management Center Europe, Brusel); Interpersonnel Effectiveness (Management Center Europe, Brugy); HR Business Partnering (Unilever HR Academy, London); HR Senior Leaders Academy (Avon, New York); kvalifikace MBTI (OPP, Oxford); Management Development Program, (Varšava). V roce 2009 dokončila certifikovanou mezinárodní školu koučů, pod garancí  Erickson College.